Frauenquote als Chance: Warum Österreich hinterherhinkt

Bei der Umsetzung der EU-Frauenquote hinkt Österreich hinterher. Was ist der Status Quo in Unternehmen? Und was könnte dazu führen, dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen?

Nur eine einzige Chefin unter 88 Chefs. In der steirischen Industrie ist Macht männlich. Das zeigt eine aktuelle Studie des Grazer Vereins „Felin“ (Female Leaders Initiative). Analysiert wurden die Geschäftsführungen, die Vorstände und die Aufsichtsräte der 100 umsatzstärksten Unternehmen der Steiermark. Was die Untersuchung auf lokaler Ebene zeigt, sieht österreichweit nicht anders aus. Frauen – und damit die Hälfte der Bevölkerung – sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Warum ist das so? Wo steht Österreich in Sachen Frauenquote? Und was braucht es, damit echte Gleichstellung Realität wird?

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